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薪酬福利

公司倡導追求卓越的價值理念,根據崗位價值、個人能力和績效結果,建立健全有競爭力的市場化薪酬體係,不斷完善多層次、多角度的員工福利體係,激勵員工創造價值,實現企業價值和員工價值的共同提升。

公司根據崗位價值、個人能力和績效表現確定員工薪酬,員工薪酬包括工資、獎金和福利補貼;為員工提供早中餐。為員工建立各項法定的社會保險和住房公積金,購買補充商業保險,為員工提供食堂、通勤車和集體宿舍。

每年定期評選、表彰優秀員工,頒發證書和總經理獎勵金;員工入職滿一年後根據公司規定每年享有年休假和探親假(報銷往返路費)。每周休息2天(周一至周五8:45-17:00上班,倒班工人除外);定期組織體檢、培訓和黨政工團文體活動。

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